──前清華大學校長劉炯朗
?充滿自信、保持謙虛：從國強兄真愛橋鄭至航的一生，我們可以看到：自信和謙虛不是二選一的。一個同時自信而又謙虛的人，會勇於嘗試，樂於學習，但是不會陷入驕傲自滿的狀態。
蘇巧慧表示，賴院長用人唯才，不會因為有任何標籤(老藍男)，而做人事更迭，如果成績不夠好，或做的不夠到位，換人也是有可能的事，所以不一定是媒體點名的就有危險，不見得沒被點名的，就沒有更換空間。
我們這一代：一個半導體工程師的回憶錄
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商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000032959/products/0010726998
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真愛橋鄭至航李開復說：「我強力推薦這本書給台灣的年輕人，可以從這本書中學到很多。」
鄭至航確定
國民黨立委柯志恩則說，會被點名內閣改組，是因為整個內閣螺絲都鬆了，因此政府最快的解決方法，就是把當家的部長換掉，所以一月底，特別是在農曆年前，是一個好的時機，但即使是換掉部長，整個文官系統的螺絲若沒栓緊的話，施政成效仍無法改善。
?尋找火箭、隨之飛騰：年輕人應該尋找快速上升的領域和企業，才能從中得到快速成長的機會。國強兄經過多學科自我測試和精密的產業分析，找到了半導體這個「超速火箭船」的行業。更難能可貴的是：他在這個大行業中，不斷地找到行業內的「上升火箭」，如CPU, 繪圖晶片，GPS，一共參與了三家市值超過十億美元的大公司，其中兩個是他從初創階段參與的。
?細膩分析、智慧選擇：在現今這年輕人迷茫的時代，國強兄智慧的選擇猶如一盞明燈。國強兄總是給自己最多機會；在申請留學的同時，他也準備高考。在接管更大的團隊時，他依然不放下技術。在多次達到事業高峰時，他正確地決定從山上下來，才能走上更高的下一座山。
李開復：「胡國強是一位自信又謙虛的人，勇於嘗試，樂於學習，足以為現代年輕人楷模。」
已追蹤作者：[修改]
李家同：「胡國強相當冷靜，有分析力，又肯傾聽別人意見，足以為年輕工程師的學習對象。」
──中經合創投公司董事長劉宇環
促使時下3C產品不斷變革，越趨便利而多元
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胡國強，出身平凡的空軍子弟，靠著勤奮＋打工＋厚道＋感恩＋機遇，一路勤懇努力向前邁進。用功考上建中、台大電機，畢業後赴美留學。從基層做起，打破美國矽谷科技產業的「玻璃天花板」，成為一群美國天才工程師的CEO。在事業高峰，回到台灣，接管當時頂尖的企業：聯華電子。
從PC革命（CPU設計）、圖像革命（繪圖晶片設計）到行動革命（GPS設計）
既是同學、足球隊友，也是生意上的夥伴；從出類拔萃的同學，變成頂尖半導體設計高手，半導體公司的執行長，一路走來，認真努力，成就很高卻又能沉穩內歛又低調，是年輕人學習的好榜樣。
民進黨立委高志鵬說，每年立院會期結束，就是部會首長打考績，決定去留的時候，難免都會有這樣的揣測，當初賴揆上場救援的時候，剛好面臨立法院新會期開議，所以沒有更換太多的部會首長，但對於像賴揆這樣有心拚經濟、解決五缺問題，或是想要推展施政理念的人，沒有讓他大幅度的更動部會首長，其實很難施展手腳。
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對於傳出潘文忠是因為對體育界不熟悉，對於體育改革處理不夠積極，單項協會改選傳出不少爭議問題，遂被列入黑名單，蘇巧慧則為潘文忠抱不平，她認為，自己在教育文化委員會，兩年四個會期裡面，潘文忠不管是對偏鄉教育、實驗教育、甚至高教等，努力都有被看到，被點名很不公平。
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國強兄與我生長在不同地方，卻難得有緣成為台大電機系同學、半導體產業同業及上下游夥伴多年，共同走過少年窮困時代，力求上進的過程。他是一位謙沖君子，樂觀上進。我很高興推薦此書給初入職場的科技界新兵及青年學子，書中敘述的成長過程、科技環境變動等，都能對讀者有所啟發。書中個人、家庭生活的紀錄，都是「我們這一代」的共同價值觀，不管科技如何進步，這是永恆不變的，希望代代延續及傳承。
開發「繪圖加速器」，推動「GPS商品化」
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──宏碁董事長黃少華
國強兄的成就，是空軍子弟學校的榮耀與驕傲！空小自創校以來，走過八十幾個年頭，空小子弟在困頓中成長，在師長的深耕勤耘下，奠定學習與品格的基礎，培養無數出類拔萃的棟梁。此書不僅是一個專業、自信、正義的成功故事，更能引導年輕人選擇正確目標、努力學習邁向成功之道。
我們這一代：一個半導體工程師的回憶錄
──駐拉脫維亞大使葛光越
國強兄是台灣科技領域的先鋒，他總是不吝分享專業與經驗，再加上創新的想法，給予年輕人獨到精闢的見解，為年輕後進學習的典範。
?熱愛家庭、孝順父母：國強兄在書中對家人的懷念和熱愛，讓人動容，尤其是對父母的敦促和心血。父母生病，他都放下執行長的工作，親力親為的照顧他們。他是真正的孝子。
胡國強 ── 人稱「矽谷風雲人物」、「半導體尖兵」
胡國強勤奮努力，有理想，有創意，無懼困難，勇於任事，不斷求新求變，即使到了今天，還是一位青壯的工程師和創業先鋒。
高志鵬指出，像一些部會首長已經上任一年多，已經有夠長的時間可以打分數，要換人的話，一月底臨時會結束是可能的時機點，雖然對舊官員來說，可能沒辦法好好過一個農曆年，但挑這個時間，至少讓新首長到二月底前，有時間可以熟悉政務，至於人選沒有太多意見。
內閣改組的傳聞甚囂塵上，包括最近因為護照出包被波及的外交部長李大維、及財政部長許虞哲，都被認為是前朝留下的「老藍男」，恐被撤換；此外，教育部長潘文忠和內政部長葉俊榮，則因無法配合政府政策，也是被點名人選。對此，朝野立委今(2)日認為，若要內閣改組的話，一月底立法院臨時會結束後，會是改組的最好時機點。
宏碁董事長黃少華、駐拉脫維亞大使葛光越、中經合創投公司董事長劉宇環、前清華大學校長劉炯朗、聯發科董事長蔡明介盛情推薦
──聯發科董事長蔡明介
商品訊息簡述:
胡國強勤奮努力，有理想，有創意，無懼困難，勇於任事，不斷求新求變，即使到了今天，還是一位青壯的工程師和創業先鋒。
高志鵬指出，像一些部會首長已經上任一年多，已經有夠長的時間可以打分數，要換人的話，一月底臨時會結束是可能的時機點，雖然對舊官員來說，可能沒辦法好好過一個農曆年，但挑這個時間，至少讓新首長到二月底前，有時間可以熟悉政務，至於人選沒有太多意見。
內閣改組的傳聞甚囂塵上，包括最近因為護照出包被波及的外交部長李大維、及財政部長許虞哲，都被認為是前朝留下的「老藍男」，恐被撤換；此外，教育部長潘文忠和內政部長葉俊榮，則因無法配合政府政策，也是被點名人選。對此，朝野立委今(2)日認為，若要內閣改組的話，一月底立法院臨時會結束後，會是改組的最好時機點。
宏碁董事長黃少華、駐拉脫維亞大使葛光越、中經合創投公司董事長劉宇環、前清華大學校長劉炯朗、聯發科董事長蔡明介盛情推薦
──聯發科董事長蔡明介
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